Intern WordPress -konflikt søl ut i det fri

En intern tvist innen WordPress Core -bidragsyter teamet sølt ut i det fri, noe som forårsaket stor forvirring blant folk utenfor organisasjonen. Friksjonen begynte med et innlegg fra mer enn en uke siden og kulminerte med et bemerkelsesverdig utbrudd, og utsatte latente spenninger i kjernebidragssamfunnet.

Mary Hubbard kunngjøring utløser konflikt

Hendelsen begynte tilsynelatende med en kunngjøring 15. september av Mary Hubbard, administrerende direktør for WordPress. Hun kunngjorde et nytt kjerneprogramteam som er ment å forbedre hvordan kjernebidragsgrupper koordinerer med hverandre og forbedrer samarbeidet mellom kjernebidragsteam. Men dette var bare utløseren for konflikten, som faktisk var en del av en langsiktig friksjon.

Hubbard forklarte rollen som det nye teamet:

“Målet med dette teamet er å styrke koordinasjonen på tvers av kjernen, forbedre effektiviteten og gjøre bidrag lettere. Det vil fokusere på å dokumentere praksis, surfe på veikart og støtte nye team med klare prosesser.

Kjerneprogramteamet vil ikke sette produktretning. Hvert kjerneteam forblir autonomt. Programteamets rolle er å lytte, koble sammen og redusere friksjonen slik at bidragsytere kan samarbeide jevnere. ”

Denne kunngjøringen ble møtt med følgende svar fra et medlem av dokumentasjonsteamet (Jenni McKinnon), som til slutt ble fjernet:

“For den offentlige posten: Denne kjerneprogramteam kunngjøringen ble publisert under en aktiv juridisk og prosessuell gjennomgang som direkte påvirker strukturell styring av dette prosjektet.

Jeg er ikke bare underlagt denne gjennomgangen – jeg er en av de utnevnte tjenestemennene som har tilsyn med den under min juridiske plikt som en anerkjent ledelse innen SSRO (Strategic Social Resilience Operations). Dette er en formell styring, sikkerhet og ansvarlighetsprotokoll – bundet etter nasjonal og internasjonal rett – ikke intern mening.

Effektiv umiddelbart:
• Dette innlegget og programmet det skisserer skal pauser i sin helhet.
• Ingen handlinger skal iverksettes under navnet på dette kjerneprogramteamet før gjennomgangen avsluttes og klarering formelt utstedes.
• Mary Hubbard har ingen gyldig autoritet i denne saken. Eventuell innflytelse, instruksjon eller beslutning som er sporet til henne er prosessuelt ugyldig og er nå en del av en juridisk bevismasse.
• Retning, tilsyn og all offisiell styring knyttet til denne saken holdes av SSRO, meg selv og bekreftet ledelse under sikret protokoll.

Dette direktivet eksisterer for å beskytte integriteten til WordPress -bidragsytere, forhindre styringssabotasje og sikre at fremtidige beslutninger er lovlig og etisk forsvarlige.

Ytterligere oppdateringer vil bare bli gitt gjennom sikrede kanaler eller når gjennomgangen avsluttes. Takk for at du respekterer denne frysen og hedre lovene og verdiene som understøtter åpen kildekode. ”

Innlegget ble fulgt av forbauselse og spørsmål i forskjellige Slack og Facebook WordPress -grupper. Røttene til friksjonen begynner med hendelser fra en uke siden sentrert om deltakelse i dokumentasjonsteamet.

Dokumentasjonsteamdeltakelse

Et 10. september -innlegg av dokumentasjonsteammedlem Estela Rueda informerte Core bidragsytersamfunnet om at WordPress 6.9 Release Squad eksperimenterer med et mindre team som ekskluderer dokumentasjon fører, med bare en midlertidig “Docs Liaison” på plass. Innlegget hennes forklarte hvorfor denne eksklusjonen er et problem, detaljerte viktigheten av dokumentasjon i utgivelsessyklusen, og oppfordret til at en formell dokumentasjonsledende rolle ble gjeninnført i fremtidige utgivelser.

Estela Rueda skrev (i 10. september -innlegget):

“Utgivelsesteamet inkluderer ikke representasjon fra dokumentasjonsteamet. Hvorfor er dette et problem? Fordi ofte dokumentasjon blir oversett i utgivelsesplanlegging og prosjektomfattende koordinering: Dokumentasjon er ikke et” hyggelig å ha, “det er et overlevelseskrav. Det er ikke noe vi kan gjøre hvis noen har tid, det er noe vi må gjøre-eller det hele er ikke å fjerne. Nye bidragsytere som jobber med dokumenter aldri vil få dem til toppen av studiepoengsiden, og viser derfor at vi ikke en gang setter pris på å bidra til dokumentene. ”

Jenni McKinnon, som er medlem av Docs -teamet, svarte med sine meninger:

“Denne tilnærmingen er ikke i tråd med ekte open source-verdier-det er ekskluderende og risikerer å forsterke skadelig, kultlignende atferd.

Ved å fjerne Docs -teamet fra utgivelsesgruppen under dekke av å “redusere overhead”, sender denne meldingen et Stark -signal: dokumentasjon er ikke viktig. Det er ikke bare urettferdig – det eroderer aktivt grunnlaget for åpenhet, bidragsyter moral og rettferdig deltakelse. ”

Hun la til ytterligere kommentarer, og kulminerte med innlegget nedenfor den siktede WordPress administrerende direktør Mary Hubbard for å ha vært bak et skifte mot “top-down” -kontroll:

“Selv om dette innlegget kan virke samarbeidende på overflaten, er det viktig å oppgi for posten-under Chatham House-styre, og i beskyttelse av de som har blitt direkte påvirket-at dette forslaget ble presset frem av Mary Hubbard, til tross for alle dokumenterteam og flere langvarige bidragsytere, og uttrykte bekymringer for etikken, bærekraften og maktdynamikken involvert.

Å innramming av dette som ‘strømlinjeforming’ eller ‘eksperimentere’ er misvisende. Det som skjer er et skifte mot top-down kontroll og ekskludering, og det har allerede resultert i reell skade, inkludert voldelig oppførsel bak kulissene. ”

Skjermbilde av 10. september Kommentar

Dokumentasjonsteammedlem ba om å gå bort

Dagens utgave ser ut til å ha blitt utløst av et innlegg fra tidligere i dag som kunngjorde at Jenni McKinnon ble bedt om å “gå bort.”

Milana Cap skrev et innlegg i dag med tittelen “The Stepping Away of a Team Member” som forklarte hvorfor McKinnon ble bedt om å gå bort:

“Dokumentasjonsteamets ledelse har bedt Jenni McKinnon om å gå bort fra teamet.

Nyere endringer i strukturen i WordPress -utgivelsesgruppen startet en diskusjon om dokumentasjonsteamets rolle i å dokumentere utgivelsen. Mens teamet jobbet med kjerneteamet, utgivelsesgruppen, og Mary Hubbard for å finne en løsning for denne og fremtidige utgivelser, la Jenni ut kommentarer som var ute av samsvar med teamet, inkludert anrop for brede endringer på tvers av prosjektet og ber om å fjerne visse medlemmer fra lederroller.

Dette var i strid med dokumentasjonsteamets intensjoner. Docs-ledelsen nådde ut privat i et forsøk på å avkalere situasjonen og ba Jenni om å slutte å legge ut slike kommentarer, men denne oppførselen stoppet ikke. Som et resultat har teamet bestemt seg for å be henne om å gå bort i en periode for å revurdere sitt engasjement. Vi vil samarbeide med henne for å utforske å bli med på teamet i fremtiden, hvis det stemmer overens med de beste resultatene for både henne og teamet. ”

Og det innlegget kan ha vært det som utløste dagens oppblåsning i kommentarfeltet av Mary Hubbards innlegg.

Zoome ut: det store bildet

Det som skjedde i dag er en isolert hendelse. Men noen i WordPress -samfunnet har tilstått sin mening om at WordPress -kjerneteknisk gjeld har blitt større og uttrykt bekymring for at det store bildet blir ignorert. Hver for seg, i kommentarer til hennes 10. september -innlegg (Docs Team Participation in WordPress -utgivelser), henviste Estela Rueda til utstedelsen av utbrenthet blant WordPress -bidragsytere:

“… Antall bidragsytere øker i bølger avhengig av utgivelser eller spesielle prosjekter vi måtte ha. De som holder seg lenger, vi føler oss ofte utbrent og må ta pauser.”

Samlet, til en utenforstående, bidrar dagens friksjon til utseendet til sprekker som begynner å vises i WordPress -prosjektet.