Licencia parental en Canadá: guía sobre beneficios de maternidad y paternidad

Tener un bebé o adoptar un niño en Canadá conlleva acceso a prestaciones parentales y de maternidad del Seguro de Empleo (EI), un apoyo a los ingresos diseñado para ayudarle a ausentarse del trabajo sin perder su sueldo por completo. Las reglas implican algunas decisiones que son permanentes una vez tomadas, particularmente la elección entre beneficios parentales estándar y extendidos, por lo que vale la pena comprender exactamente cómo funciona el sistema antes de presentar la solicitud.

Esta guía cubre todo lo que incluye el programa de beneficios parentales y de maternidad del EI: quién califica, cuánto recibirá realmente, cuándo comienzan los pagos, cómo funciona el reparto de beneficios entre dos padres y qué sucede en situaciones menos comunes como un recién nacido hospitalizado o partos múltiples.

Descripción general del permiso parental de la IE en Canadá

El programa EI de Canadá ofrece dos tipos de beneficios relacionados pero distintos para los nuevos padres, y comprender la diferencia es importante a la hora de planificar su tiempo libre.

Prestaciones de maternidad están disponibles únicamente para la persona que estaba embarazada y cubren el período cercano al parto. No se pueden compartir ni transferir a un socio.

Prestaciones parentales están disponibles para cualquier padre, biológico o adoptivo, que cuide a un recién nacido o a un niño recién colocado, y pueden compartirse entre dos padres en un hogar en cualquier división que funcione para su familia. Los beneficios parentales vienen en dos opciones que pagan de manera muy diferente:

	Estándar parental	Parental extendido
Total de semanas disponibles (compartidas entre padres)	Hasta 40 semanas	Hasta 69 semanas
Semanas máximas para uno de los padres solo	35 semanas	61 semanas
Porcentaje de ganancias pagadas	55%	33%
Importe máximo semanal (2026)	$729	$437
Debe usarse dentro	52 semanas de nacimiento/colocación	78 semanas de nacimiento/colocación

La compensación es sencilla: las prestaciones parentales ampliadas extienden el mismo derecho subyacente durante un período mucho más largo, pero a una tasa semanal notablemente menor.

Una familia que recibiría $729 por semana bajo la opción estándar recibiría solo $437 por semana eligiendo la opción extendida, a cambio de poder distribuir los beneficios durante más de un año y medio en lugar de unos diez meses.

Una vez que reciba su primer pago de beneficio parental, no podrá cambiar entre estándar y extendido para ese reclamo. Esta decisión debe tomarse por adelantado, idealmente con una mirada realista al presupuesto de su hogar para ambos escenarios antes de presentar la solicitud.

Elegibilidad para beneficios parentales de EI

Para tener derecho a prestaciones por maternidad o paternidad, generalmente es necesario cumplir estas condiciones:

• Al menos 600 horas de empleo asegurable. en su período de calificación, que generalmente son las 52 semanas antes de que comience su reclamo, o desde su último reclamo de EI, lo que sea más corto
• Una disminución de los ingresos semanales regulares de más del 40% durante al menos una semana, que es lo normal para cualquiera que deje o reduzca su trabajo para cuidar a un nuevo hijo
• Para prestaciones de maternidad específicamente: debe estar embarazada o haber dado a luz recientemente
• Para prestaciones parentales: debe estar cuidando a un niño recién nacido o recién adoptado

Los canadienses que trabajan por cuenta propia también pueden calificar para estos beneficios, pero solo si han optado por participar en el programa EI con anticipación y cumplen con sus requisitos de participación específicos, ya que los trabajadores por cuenta propia no contribuyen al EI automáticamente como lo hacen los empleados.

Cómo solicitar beneficios parentales de EI

• Aplicar lo antes posible después de dejar de trabajar. Esperar más de 4 semanas después de su último día de trabajo puede hacer que pierda los beneficios, incluso si por lo demás es elegible.
• Primero reúna sus documentos, incluido su Registro de empleo (ROE) de su empleador, su número de seguro social y su información bancaria para depósito directo.
• Complete la solicitud en línea, que demora aproximadamente una hora y se puede realizar a través del portal de solicitudes de IE del Gobierno de Canadá.
• Envíe cualquier documento adicional solicitado por correo o en persona si Service Canada los solicita después de su solicitud inicial.
• Esté atento a su declaración de beneficios, que llega por correo con un código de acceso que necesitará para verificar el estado de su solicitud a través de My Service Canada Account.
• Solicite las prestaciones por maternidad y paternidad al mismo tiempo si está tomando ambas, ya que esto generalmente es más sencillo que presentar dos solicitudes por separado y significa que solo cumplirá el período de espera una vez.

Tenga en cuenta que una solicitud en línea en progreso solo se guarda durante 72 horas, por lo que vale la pena tener sus documentos listos antes de comenzar en lugar de hacerlo a la mitad.

¿Cuánto puede recibir de las prestaciones parentales de la IE?

El monto de su beneficio semanal se basa en sus ingresos semanales asegurables promedio durante su período de calificación, calculados utilizando sus semanas de mayores ingresos (el número exacto de semanas utilizadas depende de la tasa de desempleo en su región, que generalmente oscila entre 14 y 22 semanas).

Luego, ese promedio se multiplica por la tasa de beneficio para cualquier opción que elija:

• Prestaciones parentales estándar y de maternidad: 55% del ingreso semanal asegurable promedio, hasta un máximo de $729 por semana en 2026
• Prestaciones parentales ampliadas: 33% del ingreso semanal asegurable promedio, hasta un máximo de $437 por semana en 2026

Estos máximos se basan en el monto máximo anual de ingresos asegurables, que es de $68,900 para 2026. Ganar por encima de ese umbral no aumenta aún más su tasa de beneficio, ya que el cálculo tiene un límite en ese límite independientemente de sus ingresos reales.

Suplemento familiar: Si el ingreso neto de su familia es de $25,921 o menos y tiene al menos un hijo que recibe el Beneficio por Hijos de Canadá, puede calificar automáticamente para un suplemento familiar agregado a su pago semanal, aunque su pago total aún no puede exceder el máximo de $729.

¿Cuándo se le paga por la licencia parental de EI?

Después de presentar la solicitud, espere recibir su primer pago aproximadamente 28 días después, suponiendo que sea elegible y haya proporcionado toda la información requerida de inmediato. Antes de ese primer pago, se aplica un período de espera impago de una semana, que funciona de manera similar a un deducible en una póliza de seguro: no recibe beneficios durante la primera semana de su reclamo.

Si solicita beneficios de maternidad y paternidad consecutivos, solo necesita cumplir este período de espera de una semana una vez para el reclamo combinado, no por separado para cada tipo de beneficio.

Después de eso, los pagos se emiten cada dos semanas mientras usted siga siendo elegible y continúe enviando los informes requeridos.

Circunstancias especiales para las prestaciones parentales del IE

Algunas situaciones menos comunes tienen reglas específicas que vale la pena conocer:

• Recién nacido hospitalizado: Si su hijo está hospitalizado, su período de elegibilidad para beneficios de maternidad o parentales puede extenderse por la duración de la estadía en el hospital, para que no pierda el acceso a las semanas que aún no ha utilizado.
• Nacimientos múltiples o adopciones: tener gemelos, trillizos o adoptar más de un niño al mismo tiempo no aumenta el número total de semanas disponibles; se aplican los mismos máximos independientemente de cuántos niños lleguen a la vez.
• Aborto espontáneo, muerte fetal o aborto: antes de las 20 semanas de embarazo, es posible que se disponga de prestaciones de enfermedad; a las 20 semanas o más, los beneficios de maternidad están disponibles. Las prestaciones parentales no están disponibles en ninguno de los casos, ya que no hay ningún niño que cuidar.
• Pérdida de un hijo: los padres conservan el acceso a hasta 15 semanas de prestaciones de maternidad incluso después de este tipo de pérdida, pero la elegibilidad para las prestaciones parentales finaliza; Si la pérdida se produce mientras ya se están pagando las prestaciones parentales, el derecho finalizará a partir de la semana siguiente.
• Licencias no consecutivas: Si planea recibir beneficios parentales en bloques separados en lugar de un período continuo, deberá presentar una solicitud separada para cada período.
• Subrogación: una madre sustituta puede recibir prestaciones de maternidad durante el embarazo y el parto, pero no tiene derecho a prestaciones parentales, ya que la madre sustituta no es la que cuida al niño después.

¿Puedo trabajar durante la licencia parental en Canadá?

Sí, y hacerlo no elimina automáticamente sus beneficios, pero sí los reduce una vez que sus ganancias cruzan cierto punto.

• Los ingresos de hasta el 90% de sus ingresos asegurables semanales utilizados para calcular su beneficio reducen su pago de EI en 50 centavos por cada dólar que gana.
• Las ganancias por encima de ese umbral del 90% se deducen dólar por dólar de su beneficio, una reducción más pronunciada que la tasa de 50 centavos por debajo de ese umbral.
• Trabajar una semana laboral completa lo hace no elegible para los beneficios de EI para esa semana específica, independientemente de cuánto haya ganado.
• Debe informar todo el trabajo y los ingresos a Service Canada para cada período en el que reclame beneficios, incluso cantidades pequeñas u ocasionales, ya que no informar puede resultar en un pago excesivo que deberá devolver.

Esta estructura está diseñada para permitirle realizar trabajos ocasionales o a tiempo parcial, como proyectos independientes o turnos cortos, sin perder todos sus beneficios y al mismo tiempo reducir el pago lo suficiente como para que el trabajo a tiempo completo no sea ventajoso mientras se supone que está de licencia.

Preguntas frecuentes

¿Pueden ambos padres recibir prestaciones parentales al mismo tiempo?

Sí. Los padres pueden compartir las semanas de beneficio parental estándar o extendido entre ellos, ya sea simultáneamente (ambos reciben beneficios durante las mismas semanas) o secuencialmente (uno tras otro), siempre y cuando el total combinado no exceda el máximo compartido para cualquier opción que elija, y ninguno de los padres exceda individualmente su propio porcentaje máximo.

¿Qué sucede si excedo el máximo de semanas de cada padre?

No puedes. Según la opción estándar, uno de los padres puede reclamar como máximo 35 de las 40 semanas totales compartibles; bajo extensión, uno de los padres puede reclamar como máximo 61 de las 69 semanas totales. Esto garantiza que el beneficio esté realmente disponible para dividirse en lugar de que uno de los padres utilice todo el derecho.

¿Puedo cambiar de prestaciones parentales estándar a prestaciones parentales ampliadas una vez que haya empezado a recibir pagos?

No. Una vez que se le haya pagado una semana de beneficios parentales bajo cualquiera de las opciones, quedará bloqueado en esa opción por el resto de su reclamo. Esta es una de las decisiones más importantes que se deben tomar antes de presentar la solicitud, ya que no se puede revertir a la mitad.

¿Necesito 600 horas asegurables incluso si he trabajado para el mismo empleador durante años?

Sí. La elegibilidad para EI se basa en las horas asegurables acumuladas durante su período de calificación, no en la permanencia con un solo empleador o en el empleo continuo. Alguien que haya trabajado de manera constante para un empleador y alguien que haya acumulado horas en varios trabajos pueden calificar, siempre que cada uno haya acumulado al menos 600 horas asegurables.

¿Están sujetas a impuestos las prestaciones parentales y de maternidad de la IE?

Sí. Estos beneficios se consideran ingresos sujetos a impuestos y, por lo general, se retienen impuestos de cada pago antes de depositarlo, de forma similar a un cheque de pago normal. Recibirá un comprobante T4E para fines de declaración de impuestos que cubre los beneficios pagados durante el año calendario.

¿Québec sigue las mismas reglas que el resto de Canadá?

No. Los residentes de Quebec utilizan el Plan de seguro parental de Quebec (QPIP) en lugar del programa federal de beneficios parentales y de maternidad EI, que tiene sus propias reglas de elegibilidad, tasas de beneficios y estructura. Todo lo contenido en esta guía se aplica al resto de Canadá fuera de Quebec.